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负司向古任抱怨猫给它挖了坑：“宿舍家具专用区里明明一直都只卖最基础的家具，明明所有的娱乐类、享受类家具都应该去通用区里找，我为什么要把猫爬架也当作基础家具给它放专用区里？专用区里的东西只卖成本价，我很亏的。”

古任：“你可以把猫爬架换放到通用区，然后把给猫的买家具专用能量改为通用能量。”

负司：“那它要是用这笔能量买其他东西，对别的新手不是很不公平吗？有没有两全的方法？”

古任：“你别给它能量，让它每次需要什么基础家具就跟你提，你听了后判断那确实属于基础家具，再帮它实现。”

负司：“那样私对私交流太多了，好像它成了我的甲方，我不干。”

古任继续帮负司想：“你按照你对猫的理解，把它的宿舍整个换成适合猫用的，不给它提意见的机会。”

负司：“可我不理解猫呀，不知道什么才适合它。现在新添置的猫用家具我是直接从人类大型宠物店里复制改造的。比如我就不理解小绒毛为什么要弄一个可移动的小喷泉当喝水器。要是让我提供，我就只会给小绒毛一个可以自动更新水的盘子。”

古任心平气和：“其实给盘子也行。你的员工本来就可以不喝水，这猫弄那么一个喝水器主要只是玩而已。玩具不应该归入基础家具里。”

负司：“不能这么说。给总觉得自己还活着的员工提供一点能显示出活气的小物件，也是员工宿舍的基本服务内容。所有人类员工宿舍里都有水杯、烧水壶、瓶装水、饮水机之类的东西，猫肯定也是该有让它感到顺嘴的喝水工具的。”

古任缓缓呼出一口气，语调平稳地询问：“你到底想听我提出什么解决方案？”

负司理直气壮：“我就是不知道才问你呀。”

古任：“你究竟什么时候才肯提供‘屏蔽你的声音’这项服务内容？很多员工都需要。无数员工、无数次地提过这项要求，很适合纳入基础服务了。”

负司：“想都别想，没门。你们以为我是许愿机吗？你们许什么愿我都要满足你们？你们要搞清楚，我是这里的至高主宰，你们是被我剥削的，我说什么你们都得听！”

古任：所以说，你在猫家具问题上不直接表达你的主宰霸气果决，而是这么不干不脆，算什么意思？可别告诉我那猫从负司员工的集体宠物，升级为了负司你的特殊宠物。

虽然被难得养猫、拿捏不好分寸的负司开了超出人类员工标准线的家具权限，但小绒毛因为单次停留在负司里的时间就只有七天，且在这七天里还需要大量研究负司、情绪场的信息，所以小绒毛对自己的宿舍并没有做太多改动。

除了猫爬架特别醒目外，其他都只是一些玩具似的小东西，且玩几下后小绒毛就失去了兴趣，把玩具们随便玩进了床下、椅子下、桌子下、柜子里……

买了猫浴缸小绒毛也不想频繁进去洗澡，身上粘了脏东西如果能量清理不干净它就宁愿在地毯上蹭。反正宿舍自带清洁功能，每晚十二点会自动除灰、除污迹。

——如果有痕迹是需要保留的，比如在墙上画了一副巨丑的涂鸦，那么需要在画完后或者画之前，打开宿舍的清洁设置界面，把那一团记录入“不清洁”名单里。如果是画得很漂亮的画就不用这一步了，清洁判定机制会自动认为那是艺术品，予以保留，还会帮忙维护、避免色彩脱落等。

小绒毛某次在宿舍地毯上蹭了一会儿灰后，问邢异：我干净了吗？

邢异：“还是过个水吧。”

小绒毛不喜欢毛湿掉的感觉，于是继续在地毯上打滚，突然，自己就干净了。

邢异：“你对水的排斥终于又完美激活了你维护身体清洁的能量技能。秃掉的毛也长回来了一点。”

小绒毛跑到落地镜子前转圈地看自己，高兴地问：长了吗？真的吗？”

邢异语气肯定：“长了。真的。之前能看到粉色的皮，现在只能看到白黄的毛。就是比正常毛还短了一截。”

小绒毛：呀，已经开了重新生长的头，会越来越好哒。

邢异语带笑意：“是啊，会一直美美的。”

侯卞第二场在情绪场内待的时间是七天，但那情绪场比负司内的时间流速快了一倍，而小绒毛的五号宅情绪场与负司内的时间流速基本持平，所以侯卞虽然这次做任务的时间更长，但他比小绒毛更先回到负司，还为了小绒毛的迟迟未归而担忧了几天。

负司内每一间宿舍大门上都有一个小显示屏，当显示白色时，代表无住户——前任住户确认死亡显示屏就会立刻变白——当显示红色时，代表屋主正在情绪场内做任务；而显示绿色时，代表屋主正在负司内休息。

这个显示功能默认是开启，员工可以自行关闭并将显示屏隐藏起来，但多数员工会保持它的开启状态。

——工作是正大光明的，休息也是，为什么不开呢？

关键是，即使把宿舍门上的显示屏隐藏了，认识某人的人想查某人是在情绪场内、还是负司内、还是死了，也非常简单，通讯发个消息就行。

只要某人的名字还出现在员工能量块通讯列表里，此人就还没死。

如果某人是在情绪场内，别人发消息给他后就会收到负司设定的默认回复：“消息无法到达情绪场，请稍后再发。”

而如果某人是在负司内，别人发消息给他收到的默认提示则是“消息发送成功”。

哦，还有一种情况，某人虽然在负司内，但单方面拉黑了对方，这时候对方收到的提示便是“你已被对方通讯拉黑，请换其他方式联系”。但如果是拉黑、进入了情绪场的情况，则提示还是“消息无法到达情绪场”，也就是，工作状态的显示优先级高于私人通讯设置。

负司是不会惯着员工“独自偷偷待在负司内，谁也不知道我在、谁也不来打扰我”的自闭。因为自闭的情绪波动太小了，不产能量，负司喜欢员工们互动，人与人相处之时产能比较高。

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