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第32节（第1页）

想再往上晋升，难度更大。不止需要?时间，还必须等到上层职位空缺，或者遇到医院大型人事调动，增加上层职位。

萧姝刚转正，暂时没考虑升职的事情。

当一天和尚撞一天钟，她要把自己的钟撞得最响亮。

萧姝挽起头发，对镜子捋平衣角，离开办公室。

副主任和其他医师一样，每天上班之前，也需要?召开晨会。

萧姝从小到大，只做过学习委员，没有组织过班会。

她大概命中不配做领导，每天组织晨会，都觉得拘谨。

“萧医师！”孟媛媛挥挥手，“快来快来，都等你呢！”

孟媛媛入院两年，明年应该能转正，够资格做主任助理医师。结果她却主动申请，跟萧姝来副主治的诊室。

萧姝非常感谢她，愿意陪自己「发配边疆」。最忙碌的时候，帮自己分担许多。

尤其像晨会这种场合，有孟媛媛控场，自己会更加轻松。

“都安静啊，听萧医师安排。”孟媛媛嗓门大，瞬间震住小护士们。

萧姝柔柔跟他们说，“我没什么好安排的。今天周一，病人多。辛苦大家，多多加油。”

“好！”孟媛媛带头鼓掌。

组里刚来的实习护士有点懵，茫然地问，“萧医师，为什么周一病人多？”

萧姝解释，“医院周六日放假，只有值班医生看急诊。所以这两天的病人，都会等到周一来看病。”

“哦哦！”小护士恍然大悟，又问，“那么多病人，我们忙得过来吗？”

她刚步入职场，接受社会毒打。先前朋友告诉她：跟着?副主治医师很轻松，每天四点就能下班。

结果呢？欺骗新人！异型

跟着?萧姝，非但上班时间不能摸鱼，晚上还要?加班，工作压力好大！

萧姝记起刚才人事的通知，告诉大家，“应该可以。人事说，今天给咱们诊室多加一位助理医师。”

“谁啊？”孟媛媛问，“我早上拿到排班表，助理医师都分好组了，没人闲着啊。”

另一位护士问，“有新医师？什么时候来啊。”

话音刚落，门外响起踢踢踏踏的脚步声，故意把地板踩得山响。

没看到人，都能感受到对方的怨气。

约莫半分钟后，郑子仙磨磨蹭蹭推开副主治诊室的门。

里面医护看到她，彼此交换眼神，意思很明显。

「怎么是郑子仙？」

「她之前无故旷工好多天，被处罚了呗！」

郑子仙倒没有被处罚。只是她无故旷工，人事没有给她排班。

等她终于想通，回到医院，只能分配到缺助理医师的萧姝这里。

天知道，郑子仙拿到排班表，有多么不情愿。本来想找人换班，可熟悉的助理医师都避开她。如果再次旷工，很可能被院方开除。

郑子仙只好拉着?脸，怨气冲天的来副主治诊室报道。

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