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第四十七章约法三章（第3页）

不过，很快就一盆冷水浇下来。

第二天就是合训，所谓合训，就是分队一起进行大的科目训练，例如班组突击、海滩登陆、立体进攻什么的，考验的就是各个小队之间的配合，和整体战术的执行。

结果我们猛虎突击队拖了后腿，战术执行缓慢，有点跟不上其他队伍的节奏，并且在执行的时候，反应略显迟缓、散漫。

整整一个上午，陶宇不停的用喇叭喊：“陈锋，你的队伍太慢了！搞什么！”

我的名字不知道点了多少次，午饭的时候我就发火了，冲着队员们一顿臭骂。

段弘毅还继续唱白脸，但我是一点面子都没给。

我可以理解他们战术上的懵懂，尽管学过战术课程，可执行起来会感到不适应，我也是从这个时候过来的。

但我不能理解他们的散漫和迟缓，连命令都不知道服从？陶宇下达每个战术命令的时候，我都是细化的告诉他们，可还是慢。

那就是态度问题，他们对待训练不够认真。

可能是我的发火起了作用，下午的情况就好多了。

下午是各战术位置的合训，就是突击手、爆破手、支援手和狙击组等位置分别集合起来，进行战术位置上的整合专训。这样做不仅保证分队的风格统一，也是相互磨合、切磋的好机会。

我们几个队长每人带一组，留下的战斗步兵组、火力手组，由陶宇亲自带。

我带的是突击组，因为我是突击手出身，资格算是比较老的。

结束后，我向其他队长了解了一下情况，猛虎突击队的队员们表现良好、态度认真。

我稍微松了一口气，带兵就得凶一点，有些时候就不能从思想上入手，简单粗暴是最有效的，事后再去梳理情绪。

毕竟这里是特种部队，不是文工团。我要的是嗷嗷叫的老虎，是要冲到战场上和敌人厮杀的。

之后的合训，谁犯错误我就罚谁，一点都不手软。期间段弘毅经常试图劝说，都被我驳回了。

为期三天的合训结束后，菜鸟们迎来了休假，探亲的同时，也要把调动手续办了。

队员们休假，但我和段弘毅的工作还挺多的，毕竟队伍刚刚组建，上面要的材料很多。

作战室里，就我和段弘毅两个人还没走，到九点钟，段弘毅拿着两杯咖啡走到我的办公桌前，说道：“队长，咱俩聊聊呗。”

我的目光都没从电脑上移开，下意识问道：“聊什么？”

“看过《亮剑》没？人家团长和政委多默契，就是因为沟通的好。”

“我记着，是战争中达成的默契呢？”

“那也是沟通出来的啊，我是小队的指导员，你也是我负责的范围内啊，我代表组织找你谈话，也是理所应当的啊。”

我无奈的摊手说道：“好啊，咱们聊点什么？”

“聊点你喜欢的。”

“比如呢？”

“比如约法三章。”

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