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第537章 下一步发展方向下（第2页）

对于那些暂时卖不了的，就改制成电子加工厂，为电子业务的蓬勃发展添砖加瓦，夯实基础。

这些年，公司多元化发展，涉足了多个领域，如同在广阔的土地上播下了众多的种子。

我们拥有六个服装厂、四个厨具厂、四个家具厂、两个鞋帽厂、两个饰品厂、一个小家电厂和一个香水厂。

现在，是时候根据市场的变化和公司的战略规划，做出调整了。

服装厂，留下两个就足以应对当下的市场需求。

一个专注生产中高档产品，通过线上线下相结合的精妙方式，精心打造品牌形象，在高端市场站稳脚跟，树立起行业标杆；另一个则主打低端产品，面向偏远地区的二三线城市以及国外市场，同时也在网上广泛销售，主要用于吸引消费者的目光和开展丰富多彩的促销活动，扩大品牌影响力。

厨具厂也保留两个，各自承担着不同的使命。

一个生产高品质的厨具，精准瞄准中高层消费群体，满足他们对品质生活的极致追求，为他们的厨房增添一份奢华与品质；

另一个生产低端产品，虽然定位低端，但相比市场上那些简陋的小作坊，品质要好上许多。

拿来做活动赠送，对消费者来说还是颇具吸引力的，能够有效地冲击市场，提升品牌知名度，让更多的人认识和了解我们的品牌。

家具厂，我认为有着独特且不可忽视的发展潜力。

即便未来网络再发达，人们依然需要家具来装点生活，为家营造温馨舒适的氛围。

所以，我不但没有削减家具厂的规模，反而对设计部门加大了投入，如同为这片创意的花园浇灌更多的养分。

我招募了大量优秀的设计人才，为家具厂注入新鲜的创意血液，让这个古老的行业焕发出新的生机与活力。

同时，制定了严格且具有挑战性的奖励制度，给设计部门下达了硬性指标：每年厂里必须有20种新式家具推向市场。

设计部分成五组，每组负责五个指标，哪个组完不成任务，明年就面临淘汰或者降薪的处理。

在这个竞争激烈如同战场的市场中，我们不能有丝毫的懈怠，必须时刻保持创新的活力，如同逆水行舟，不进则退。

公司给出的薪资福利待遇在国内堪称顶级，所以我并不担心人才流失，相信会有源源不断的优秀人才渴望加入我们的团队，与我们一同逐梦前行。

至于两个小饰品厂、一个小家电厂、两个鞋帽厂和一个香水厂，目前先保持现状，根据市场的风云变幻再做决策。

毕竟市场如同变幻莫测的海洋，有时候，按兵不动也是一种明智的策略，等待合适的时机，再扬帆起航。

此外，房地产市场目前还处于繁荣阶段，但我深知，这繁荣的背后也隐藏着危机，如同平静的海面下可能潜藏着汹涌的暗流。

再过几年，我准备在房地产市场还未进入低迷期时，果断放手。

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