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第130章 听老板的话（第1页）

“随时可以使用。”杨恩说，“食材的供应商也找了几家，我们用了对比下性价比最高的那家。馒头的话，就用的离我们最近的那家店的。”

“食材质量能保证吗？”

听到杨恩说他们选择了性价比最高的食材供应商，方奇之倒是没有感到惊讶。

上次郑春秋和杨恩一起说四十块钱做一顿饭是用不完的之后，方奇之就用把结余的餐费平均分给每个人的方法堵上了可能节省掉经费这个漏洞。

“四十块钱一顿，这能吃得完吗？”

在工厂当了很多年厂长的何东军对于食堂还是有了解的，有些食堂八块钱的餐标就能吃饱且吃好了，老板直接一个人给了四十块，而且是一顿饭，这得买什么才能吃得好啊。

“我已经和他们说过了，按他们公司员工的人头算。一个月就给那么多的餐费，吃得完就吃，吃不完剩下的餐费就均分给每个人。对了，上次让齐助理询问过你们了，有人需要一起吃的吗？你们放心，餐费是公司出的。和他们一样，一个人一天一顿四十块，吃不完月底均分。”

田牧歌说道：“方总的想法不错，是给我们这些员工变相增加收入的。但是我想要补充一点。”

“请。我们这个会鼓励大家畅所欲言。”

“为了节省经费，各公司的人事，各部门的人员要做好统计。今天几个人吃饭，都有谁吃饭。月底分餐费的时候，需要按照这个进行计算。不能这个人今天没在公司吃饭，或者请假了没有上班，还给他分餐费。”

“这样不好吧。”方奇之说。

本来他只是想简单按照人头搞一笔支出的，但是田牧歌这么做岂不是在堵他支出的路子？

方奇之又找了个理由：“这样不是给大家增加工作量吗？”

“被指定进行统计的人，你可以给他一些奖金嘛。我们财务部的同事们，就是收到了方总你的提薪方案，干劲十足。”

方奇之一想，这倒是不错，但似乎无法弥补精确计算后，自己少支出的那部分钱。

但是这也难不倒方奇之。

“这是个比较复杂的计算。财务部有方案？”

田牧歌看起来是早有准备，直接递上了一个文件夹。

“之前杨经理向我提到过。精算餐费结余的想法也是他提出的。”田牧歌说。

“最多一次两次，没必要这么精打细算吧。”方奇之看了眼这有些复杂的餐费结余分配计算方式，眼睛有点晕。

“郑部长说的一句话有道理，大家要公平嘛。”杨恩说，“田总监给我们计算过，以这套计算方式，可以省去很大一笔开支。”

方奇之首次对自己这位财务总监的高效行动力有些懊恼。

但是人家可是为公司着想，方奇之能说什么呢？

“你们看过了吧。觉得可以就行。以后就按照这个方案执行。食堂是人力资源主导的，有想报名的，找他们去。下一个话题。”

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