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第223章 部门细化（第1页）

在公司的内部管理层会议上，吕鑫祥站在会议室的前方，扫视了一圈在座的各位管理层成员，然后开始了他的解释。“关于吴织的部门分为两个组的问题，我想给大家解释一下。”吕鑫祥的声音清晰而有力，“首先，这样的调整是为了充分调动员工们的积极性。我们知道，一个大型部门有时候会因为业务繁杂、职责不清而导致工作效率下降。通过分组，我们可以让每个员工更加明确自己的职责，也更容易看到自己的工作成果。”他停顿了一下，继续说道：“其次，随着公司业务的不断扩大，我们需要更加精细化的管理。将吴织的部门分为两个组，可以使业务划分更加清晰。这样，每个组都可以专注于自己的领域，提高工作效率，同时也更容易发现潜在的问题和机会。”吕鑫祥顿了顿，再次强调：“这次调整并不是简单的拆分，而是为了更好地整合资源，提高整体效率。我相信，在吴织的带领下，她的团队一定能够适应这次变化，为公司的发展贡献更大的力量。”他的目光转向了吴织，微笑着说道：“吴织，我相信你能够带领你的团队应对这次挑战。请务必确保分组后的工作顺利进行，并及时向我反馈任何问题和建议。”吴织点了点头，表示理解和支持。其他管理层成员也纷纷表示赞同吕鑫祥的决策他扫视了一圈在座的各位，最后将目光定格在赵梭和韩泽身上。他微微倾身，提出了一个关键问题：“赵梭，韩泽，你们认为我们内部是否需要重新分配几个部门？”赵梭立刻回应道：“吕总，我认为我的部门可以分出来两个组。这样不仅能更好地管理现有的业务，还能为未来可能的扩张做好准备。两个组可以分别负责不同的业务模块，提高工作效率。”韩泽紧接着说道：“我同意赵梭的看法。在我的部门，我认为可以分出三个组。我们部门的业务较为复杂，分成三个组可以更好地细化工作，确保每个项目都能得到充分的关注和资源分配。”吕鑫祥点头表示理解，他考虑了一会儿，然后说道：“很好，两位的建议都很有建设性。重新分配部门确实可以更好地整合资源，提高工作效率。不过，在做出决策之前，我们还需要进一步讨论和评估。请两位准备一下详细的方案，包括每个组的具体职责、人员分配以及预期的效果等，我们下次会议再深入讨论。”赵梭和韩泽都表示同意，并承诺会尽快准备好方案。会议在大家的积极讨论中继续进行，每个人都为公司的发展贡献着自己的智慧和力量。吕鑫祥在解释完吴织部门的分组问题后，目光转向了金檀。他考虑了一下，然后说道：“金檀，对于你的部门，我认为目前不需要进行分组。你的团队规模适中，业务也相对集中，维持现状可能更为合适。”金檀听到吕鑫祥的话，点了点头表示同意。她深知自己的部门运作良好，员工之间的合作默契，如果强行分组可能会打破现有的平衡。因此，她决定维持现状，继续带领团队保持高效的工作状态。吕鑫祥看到金檀的反应，知道她理解了自己的意图。他微笑着说道：“很好，金檀。你的部门一直是公司的中坚力量，我相信在你的带领下，未来会取得更加出色的成绩。请继续保持你的团队稳定和高效，为公司的发展做出更大的贡献。”金檀对吕鑫祥的肯定表示了感谢，并承诺会继续努力工作。其他管理层成员也对吕鑫祥的决策表示赞同，会议在和谐而积极的氛围中继续进行。每个人都明白，公司的成功离不开每个部门的共同努力和配合，只有大家齐心协力，才能共同创造更加辉煌的未来。：（）公司不黄了

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