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第176节（第2页）

裴闹春寻思不明白，儿子也不差这点钱，每回被指出礼物有问题后，补救时也毫不心疼，可为什么偏偏就沉迷于这些充满了“心意”的定制礼物呢？他都怀疑，若是有什么传销团伙随便来和他儿子套个近乎，他都能立刻上钩，打包跟人离开，毕竟他们家裴东来，可是看个掏宝详情就恨不得送钱的人。

不过还好，儿媳妇对礼物不太讲究，更重心意——裴闹春怀疑儿子这奇思异想、天马行空就是被儿媳妇惯出来的，毕竟收到什么礼物，儿媳妇都会笑笑挺开心，想到从前读大学时，儿子送的那些什么马克杯、定制头像抱枕、定制照片床单等，他就对愿意接受儿子追求的儿媳肃然起敬，并决定要好好地维系好儿子和儿媳的感情，这样的儿媳妇，打着灯笼都没地方找了。

不过肉眼可见的，在裴闹春的雕琢下，儿子的礼物审美越来越提升，也已经慢慢有了点“仪式感”，未必送什么大礼物，好歹也会包个小红包，或是两人和他报备一声，一起单独出去吃上一顿，而这小两口关系也越来越亲近，无话不谈。

“那你和爸爸一起多去看看，多学点东西挺好的。”裴东来鼓励着妻子，他自己也感觉，学无止境这话从没有错，他一边吃着系统的红利，一边不断地督促自己研究系统所给予的能力，并进行拓展，现在就算要让他去给其他中介讲一堂课，他也能头头是道了，“对了，我明天要去总公司开会，总公司的位置稍微远点，我到时候在路边吃顿饭就好，不用等我了。”

“行。”崔秀丽当然不反对，“那你等等早点休息，明天又得早起，别累坏了，要不要到时候我放点饺子在保温盒里，你万一饿了可以微波一下吃。”

“倒也不用。”裴东来拒绝得挺快，他如平日一样，和妻子分享起自己在工作中遇到的人和事，“我前几天不是和你说我们公司老板的女儿吗？叫做何红雪，她特别有魄力，感觉没准未来又是个雷厉风行的女总裁，我在她面前都有点自愧不如……”

崔秀丽没多心，她给予丈夫的信任一向很多，再说都是成年人了，要是谁夸两句上司同事就开始吃醋，那醋永远吃不完了：“那是挺厉害，不过你在我心里是最厉害的，要知道，你可是从基层一步步做上去的，这都蝉联了能有大半年的销售冠军了，她在管理上也许比你厉害，不过你在销售方面，也应该比她更厉害。”作为丈夫的无脑吹，崔秀丽立刻夸赞起来。

每回听到妻子夸自己，裴东来都感觉浑身充满了力量，他摸着脑袋嘿嘿笑了两声：“说出去，人家要说我们王婆卖瓜，自卖自夸了，大家都说小何总是真的厉害，管理没这么容易的。”

“销售也没这么容易，我才不管别人怎么想呢，反正我觉得你最好。”崔秀丽的彩虹屁一套接一套。

“不过小何总挺赏识我，这回不是要选区管理吗？我资历浅，本来应该没戏的，其他几位老总也有各自推选的人选，可小何总力排众议，说也得给销售人才看到一条晋升的道路，以业绩定胜负，这才选中了我，成了区管理后，站的角度很不一样，看到的世界也很不同，我感觉自己身处其中，也学到了不少，这个机会对我来说，挺难能可贵，都说千里马和伯乐，是千里马当然重要，不过要是没遇到伯乐也不行。”

听着裴东来的话，崔秀丽若有所思，她想了想迟疑着开口：“我在想，我们能不能给何总送点礼物？不是那种高价带着金钱色彩的礼物，就是什么土特产或者是价格不算太高的礼品，全当一份心意，也不会搞得很像讨好人。”

谁都希望职场关系，在职场结束，大家下了班挥挥手各走各的，可不可否认的是，不是每个人都有机会处于管理完善的大公司，在大部分中下游公司里，人脉关系都很重要，在不影响公司利益的情况下，提拔、给机会，都是掺杂着个人好恶色彩的——这看起来是很不公平没错，可这就是现实。

就像裴东来在公司，对于几位老总而言，一个区管理，哪有那么重要，甭管是招管理人才、资历深的、还是销售成绩好的，都很正常，可具体会推选那几位候选人，不就看的是各自的倾向性？再比如如果有外出学习、发展的机会，这样的资源肯定有相应的人数限制，那么彼时究竟要给谁、重点培养哪位，更是带着点情绪色彩，和上司搞好关系，本就是一门学问。

“倒也可以。”裴东来想了想也点头，“那要送什么？”他求助地看向妻子，这方面的事情，在内勤看得多的妻子会更了解一些。

一接到丈夫的眼神求助，崔秀丽已经利落地站了起来，到储物室那翻翻找找起来，这一番动静也吸引了裴闹春的注意力，他拿着茶水过来，幽幽地给出了不少建议，笑得一如既往的慈祥。

……

万家中介是省内最大的一家中介连锁，规模很大，身为总裁女儿的何红雪，和同父异母的弟弟，大概互别苗头有百八十回合，才成功在公司里站稳脚跟，现在负责的业务越来越广，也开始在公司里培养起了属于自己的嫡系。

而裴东来，正是她选中的一位。

对方陡然上升的业绩，和不断稳中求进的开单量，亮眼的数据吸引了她的注意，何红雪对销售很是看中，也一直在选能够扶持起来的销售型人才，和对方沟通了几回后，她更是欣赏起裴东来的头脑，一讲到销售，对方就差没立刻开班授课，一套接一套的，连她这样没有下过基层的都听得很是心动，恨不得自己立刻上手试试。

对方唯一差的，就是对管理知识的欠缺，不过在对方成为区管理后，积极学习，不耻下问，进步得极快，现在已经能和她对坐侃侃而谈，甚至提出不少建设性意见了，这让何红雪对裴东来的欣赏越来越多。

不过这欣赏，暂时还不带有什么旖旎情思，毕竟她没有搞办公室恋情的想法，只是觉得，能够寻觅到这么一个合心意的下手，很是开心。

“……好的，今天的会就开到这。”何红雪不喜欢拖会，会一开完，便利落地合上文件，她满意地往前看，这办公室里坐着的六个，都是她目前重点培养的人才，个个优秀，等这些人彻底成长起来，在给她带上一点小兵，她在公司就彻底不会被动摇话语权了。

剩下的几人立刻收着东西出去，留下的只有裴东来，原因很简单，作为新升级的区管理，他总是有很多问题需要向上司求助，包括刚升职的雄心壮志引起的蠢蠢欲动，提出的一个又一个方案，也需要上司判定。

“何总，上回咱们谈到的租房模式，能不能在我们区先试点。”裴东来扶了扶眼镜，这几年房贷缩紧，贷款不好批导致各个区利润下降，裴东来上回和何红雪提出了个建议，就是和租房的房东签房屋中介协议，长租5-10年，又中介承担房租，然后再租出去，房东省麻烦、少风险，中介这有充足的稳定房源，还可拆分出租，这样的模式已经有不少中介公司开始试点，裴东来个人觉得，这在未来一定是大趋势，既然不能阻挡，不如主动介入。

何红雪看了过去，她欣赏所有敢于冒险的男人，父亲曾经是其中的佼佼者，可现在老了，只想要稳定，她更期待的是大刀阔斧的改革，政策在变、时代在变，他们也当然要跟着变。

两人有着同样的想法，谈话起来很是畅快，你一言我一语的进行着补充，终于决定先以裴东来所在区域进行试点，逐步推进全省，以万家中介在省内的龙头地位为基础，占据省内市场。

何红雪意犹未尽的停下了话，她总有种感觉，如果非要在那么多人里，选择一个助手，最没经验的裴东来应当是首选，因为她需要的，是个和她有着同样思想、方向的人，这种能酣畅淋漓，不用努力说服对方、引导对方思考的谈话真的很畅快，让她对于裴东来的好感再度增添了不少，甚至琢磨着能不能等对方做出升级，升级为全市的总管理。

“聊着聊着都忘了时间，耽误你吃饭了，要不我请你吃？”何红雪拿起手机，准备定个座位。

“不用，我从家里带了水饺，我和我老婆一起包的。”裴东来一脱离谈话，立刻又变得爽直，“要不何总，咱们一块吃？我老婆老担心我不够吃，特地多准备了好多。”

“老婆？我都不知道小裴已经结婚了。”何红雪随口便道，她还挺惊讶，不过这也正常，在裴东来和何红雪认识的时候，他才刚和老婆办完婚礼，那时还是个店里的小中介，难道要厚着脸皮和何总讨红包吗？

“才结没多久呢。”

“那我肯定试试你们家的手艺。”何红雪倒也豁达答应，跟着裴东来出去，还不忘闲聊，她能从裴东来的言语间听出夫妻两人的情浓。

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