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第661章 新员工入职演讲（第1页）

光辉集团在去年的万人招聘计划中，旗下各公司大约招聘了五千名应届大学生和五千名有工作经验的员工。

其中有工作经验的员工已经全部到了各自的工作岗位，而校园招聘的一部分是三月份毕业的研究生也已经开始工作，现在只剩下和江辉一个时间段的入职员工，刚刚完成一个月的新人培训，准备上岗。

对于一家大企业来说，新人培训是一项必备的工作，给员工讲讲规章制度，说一说企业文化，聊一聊公司发展规划，激发一下员工的工作热情。

总之，就是要让还是一张白纸的新员工，按照公司画的圈圈和规矩，开始工作。

对于许多小公司来说，花一个月去做新人培训，成本就显得太高了一些。

这个时候，所谓的新人培训，往往也就给个一天半天的简单说说，然后你就得开始给资本家卖命了。

光辉集团的这一批新员工之中，有大约三千名都还在帝都的光辉大厦，在他们奔向工作岗位之前，集团人事部部长刘楚晶专门请江辉给新员工作了一个演讲。

对于这些新员工来说，这个时候聆听江辉的演讲，想必和大学期间听讲座的感觉，会很不一样吧。

“江总，不好意思，让你刚下飞机就来给大家做演讲”，刘楚晶跟在江辉后面一起往演讲大厅走去。

光辉大厦一楼的大厅，在建设的时候就有考虑过以后光辉影视的一些节目需求以及集团大会的需求，所有最大的一个厅可以容纳三千多人。

不过，计划赶不上变化，就以光辉集团现在的员工数量，已经没法在自己内部找到哪个地方来召开全体员工大会了。

“说啥呢，我是公司总经理，赶回来给大家正式入职前讲几句，不是理所当然的嘛”，江辉一边走一边说道。

廖云和潘伟走在前头推开大厅的大门的时候，江辉深呼一口气，直接往台上走去。

就在家江辉刚出现在大厅的那一刻，也不知道是不是刘楚晶提前安排好的，反正下面响起了一阵雷鸣般的掌声。

“我听刘部长说今天出席的员工有三千一百一十二人，作为老板，我很欣慰，能够在同一个时间有这么多新鲜血液加入到我们的大集体”，一上台，江辉环视了一下现场，直接开始了自己的演讲。

“我先讲个小故事，我认识一个学长，前年大学毕业，23岁，应该是和在座的大部分人都差不多年纪”，江辉准备和新员工讲一讲比较现实的东西，让刚从象牙塔出来的新员工们能够尽快的从一个学生转变为一个社会人。

“第一次去女朋友家见父母。其实，以前他们也见过，不过是在视频里。这次不一样，是女朋友父母的盛情邀请”。

“坐在满满的一桌饭菜前，场面太正式，学长有些隐隐不安。餐过半程，女朋友的父亲，果然开始提问，先是些无关紧要的话题，然后话锋一转：大概什么时候买房？”

“旁边，女朋友的母亲，也漫不经心说，隔壁家老刘的准女婿，刚买了套三室两厅。”

“学长不知道说些什么才好。他脑袋里，满是那张每月不到5000元的工资卡，前两年，学工科毕业的，工资大部分都是不到5000元，即使你是985、211毕业的。”

江辉讲的这个故事，虽然不是真的哪个学长的故事，不过却是真实发生在前世自己的某个同学身上的。

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