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第170节（第1页）

很多时候，和目标客户完全是鸡同鸭讲，但即便是这样，竟然也把汽车卖出去了。

半个月后，王林花继续留在广东，肖姗则按照计划返回鹿城。

在出差的这一段时间，肖姗每隔三四天往家里打一次电话，和那次在上海不一样，第一次接到妈妈的电话腾腾就哭了。

肖姗推着行李箱飞快地往前走，看到等在出口的丈夫和儿子，她像上次那样，走过去就要抱腾腾，没想到小家伙扭过脸，抓着爸爸的脖子不放。

赵明山说道，“腾腾，你不是想妈妈了吗？”

腾腾转过来头，噘着嘴不高兴的说道，“妈妈坏，妈妈不陪腾腾玩儿！”

第160章这是我们的新家吗

肖姗看到儿子不让她抱，心里特别难受，却还是笑着说道，“腾腾，你生妈妈的气了是不是，但妈妈是为了工作，妈妈给你道歉，你原谅妈妈好不好？”

腾腾用大眼睛湿漉漉的看着妈妈，腮帮子鼓得老高，噘着嘴说道，“妈妈！你以后再也不要出差了！”

肖姗这个月的工作计划早就做好了，从广东回来她会休整半个月，同时也处理一下厂里的日常工作，然后还是要去出差的，地方已经定了，去江浙一带，江浙自古就是富庶之地，改革开放之后，虽然不是特区，但地理环境好，老百姓生活富足，有很多企业都是在全国范围内数一数二的龙头企业。

江浙面积很大，涉及的城市更多，她已经和王林花商量好了，她打前站，等广东那边基本稳定了，王林花也要过去的。

不过她们现在也不能犯了贪心嚼不烂的问题，每走一个城市，都必须稳扎稳打，一个好的企业能迅速遍地开花，而且不是昙花一现，有过硬的拳头产品是基础，除此之外，最重要的就是员工的凝聚力了。

如何让员工们迅速团结起来，只有两个办法，一个是工作上紧密合作，另一个就是要不停的督促员工进步，在销售上和专业知识上不断地进步，当一个销售新手变成一个很熟练的销售，一般就会明白了团结的重要。

想要让一个员工迅速成熟起来，除了每天认真工作之外，就是一定要定时定期的进行员工培训。

肖姗曾在厂里会议上不止一次强调过，无论是工人也好，销售也好，或者是厂里的其他部门，部门负责人都要定期对员工进行培训。

她冷眼观察，这第一点做的最好的就是王林花了，她不但工作能力出众，而且一点私心也没有，有什么实用的销售技巧一定会跟员工分享，不出差的时候，一般每天上班的第一件事儿就是给员工上培训课，即便现在出差在外，新员工的培训主要是肖姗亲自来做，但她每天下了班，也一定会用半个小时的时间和同事们一起讨论当天的工作。

这次回来，肖姗决定要狠抓一下培训这件事情，汽车厂除了要全员销售，还要做到全员培训。

一个部门内，不管是负责人也好，老员工也好，新入职的也好，只要在某一方面有公认的优势，就可以给大家上课。

江浙不如广东远，但也绝对算是很远了，她一旦去了，那就是进入了完全的工作状态，估计至少要半个月甚至更长时间才能回来。

她没法答应腾腾的话，只能从皮包里拿出给儿子买的玩具，广东不愧是全国经济的第一梯队，各种各种的商品供应都特别丰富，小孩的玩具也是，很多新奇的玩具鹿城还买不到，她碰到了就买，临来的头一天，还特意逛街买回一大堆东西，一半以上都是给腾腾的玩具。

大件全都收在行李箱里，随身的皮包里只放了一两个特别迷你的。

肖姗拿出来的是一个做工精致的小汽车，长不过两寸大小，车身都是用铁皮镀漆做成的，这车不是胡乱做的，完全是根据真车的样子做的。

她上一世见过比这好太多的真车模型，但在这个年代，已经算是特别好的了。

最巧的是，肖姗手上拿着的这个迷你模型，和她平时开得奔驰车是一样的。

当然了，仔细看有些地方做的还是有些粗糙。

腾腾果然被吸引了目光，小孩子的脸变得特别快，他马上忘记了要跟妈妈闹脾气，而是用充满惊喜的小奶音说道，“妈妈，和你的车一样的！”

肖姗笑着将玩具放在儿子已经伸过来的小手上，说道，“是呀，一样的，腾腾喜不喜欢？”

小家伙点了点头，大声说道，“喜欢！”

赵明山此时说道，“腾腾，爸爸累了，让妈妈抱你好不好？”

腾腾点点头，主动张开两只小胳膊求抱抱。

肖姗接过儿子，紧紧把他搂在怀里，说道，“腾腾，妈妈太想你了！”

腾腾手里紧紧握着小汽车，说道，“妈妈，腾腾也想你了，你以后能不去出差了吗？”

肖姗知道儿子的特点，如果他问一个问题你不回答的话，他有可能会继续接着问，就低下头亲了小家伙的小脸蛋，笑着说道，“腾腾，妈妈的行李箱里还有很多好玩儿的玩具，咱们赶紧回家好不好？”

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