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第310章 年终之时（第1页）

“董事长，按照您这边的安排，东风职大自此次投资开始股东及股份如下：

中服集团持股34%、省市教育部门合计持股33%、山头商管持股11%、山头投资持股11%、山木企管持股11%；

其中原有的山头商管及山头投资的股份已经跟山木企管进行了对接。

此次变更后，一期资金35亿也已经对接，开年之后五个分校同时进行新校区的扩建工作以及其他的工作。”

东风职大言离山其实是准备进行一次更名的，但是最后还是没有更名，他想的就是在2032年建成后，再进行这个工作。

东风职大在他的未来规划中，是集基础的技工、中级技工、高级技工培养的地方之外，更重要的是在人工智能电子信息等方面有所建树；

只有有自己的人才储备中心，未来的竞争才会是有优势的。

所以东风职大这边言离山一直很关注。

而在东风职大之后，就是最重要的中服集团的年终的数据了：

言离山从9月份开始就直接跟各个部门明确了，必须要在1月份的时候把上年度的数据财报统计出来；

中服集团跟其他的公司不一样，他们的数据是最好统计的，1月份不难！

所以在1月15号周一的时候，三家上市公司的数据财报就出现在了言离山的桌子上：

“人系卧，2029年1-12月营收38亿、净利润7.6亿，2030年营收目标为45亿、净利润为9个亿；

人力卧，2029年1-12月营收60亿、净利润9.6亿，2030年营收目标位75亿、净利润为12亿；

中部外服，2029年1-12月营收162亿、净利润21亿，2030年营收目标位200亿、净利润为26亿；

三家上市公司2029年1-12月总营收260亿、净利润为38.2亿、净利润率为14.7%；2030年营收目标为320亿、净利润为47亿、净利润为14.7%。”

这个报表言离山其实算是觉得合格的！

因为在之前他的规划中，今年的目标虽然讲出去的是250亿，现在完成了，而且还多了10个亿；

但是在言离山的心里，应该是往280亿左右这个数字冲上去才合适的，但是可惜的就是浪费了半年多的时间，后面也是追不上去了。

不过净利润直接38个亿，这个数字还是吊打了同行，最起码三巨头的京外、魔外、中智合作虽然是营收直接在350亿左右；

但是三家的净利润都没有破30亿，净利润率都在9%以下，这对于言离山的中服集团而言就是一个最好的勋章。

所以从1月21号中服集团直接公布了三家上市公司的年报表，并且拿出8个亿用作公司的开年支出及投资，另外的30亿进行分红后，股价就再次开始了上升；

一周的时间不论是港股还是A股，都把三家上市公司的总市值拉到了2500亿人民币的地步，明年不出意外等年中利好的时候破3000亿问题不大。

虽然是另外的三家同行巨头没有公布自己的营收，说的是还在统计中，但是没有不透风的墙，所以三家的股票市值还低了；

但是好在500亿这个大关是保持住的。

而中服集团之外，言离山手上的项目就要叔山头商管、山头投资、山木企管三家了。

山头投资比较简单，目前算是就5个项目：

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